1-Participar activamente en la estrategia para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables en planta en materia de salud ocupacional.
2.- Atención de accidentes y enfermedades de trabajo.
3. Atención inicial a enfermedad general.
4. Participar activamente en el diseño e implementación del programa anual y diagnóstico de salud.
5.- Participar en el desarrollo e implementación de los programas preventivos de salud para personal ocupacionalmente expuesto (ruido, sustancias químicas peligrosas, iluminación, ergonomía, factores psicosociales en el trabajo, exposición a temperaturas extremas.
6.Control y seguimiento de tiempo perdido por enfermedad.
7. Exámenes médico de ingreso y periódicos.
8. Control, del expediente clínico y censos de salud.
9. Auditorias a servicios.
10. Detección oportuna, control y seguimiento a personal con padecimientos cronicodegenerativos, embarazo
11.Implementación de campañas preventivas y promoción a la salud
