Descripción del Puesto
Buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos responsable de gestionar los procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal y apoyo en el desarrollo organizacional de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.
Será responsable de brindar atención a los colaboradores, mantener actualizada la información del personal y contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional y al correcto funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos.
Responsabilidades
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y técnicas.
- Publicar vacantes en diferentes plataformas de empleo y dar seguimiento a candidatos.
- Realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con líderes de área.
- Integrar expedientes físicos y digitales del personal.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones de colaboradores.
- Coordinar el proceso de contratación e inducción de nuevo personal.
- Mantener actualizada la base de datos de empleados.
- Controlar incidencias de asistencia, vacaciones, permisos e incapacidades.
- Dar seguimiento a contratos laborales y documentación legal del personal.
- Apoyar en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y formatos internos.
- Coordinar actividades de integración, capacitación y desarrollo organizacional.
- Atender dudas y solicitudes de los colaboradores.
- Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores de Recursos Humanos.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y reglamentos internos.
Requisitos Escolaridad
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia
- Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y técnico.
- Experiencia en administración de personal y control documental.
- Deseable experiencia en empresas del sector construcción.
Conocimientos
- Reclutamiento y selección de personal.
- Administración de personal.
- Legislación laboral mexicana.
- Integración y control de expedientes.
- Control de incidencias y seguimiento de contratos.
- Elaboración de indicadores y reportes de Recursos Humanos.
- Procesos de capacitación e inducción.
- Manejo de plataformas de reclutamiento.
Software
- Microsoft Excel (intermedio-avanzado).
- Microsoft Office.
- Plataformas de reclutamiento (Indeed, OCC, LinkedIn u otras).
Competencias
- Comunicación efectiva.
- Organización y planeación.
- Sentido de urgencia.
- Atención al detalle.
- Proactividad.
- Resolución de problemas.
- Manejo confidencial de la información.
- Trabajo en equipo.
- Orientación al servicio.
- Seguimiento y control administrativo.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.
Disponibilidad
- Disponibilidad inmediata.
- Modalidad presencial.
- Tiempo completo.
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
