Actividades principales
- Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo.
- Garantizar la cobertura oportuna de vacantes mediante estrategias de reclutamiento masivo.
- Supervisar y desarrollar al Personal de nuevo ingreso.
- Administrar bolsas de trabajo, ferias de empleo, redes sociales y convenios con instituciones.
- Realizar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones psicométricas.
- Dar seguimiento al proceso de contratación e ingreso de nuevos colaboradores.
- Analizar indicadores de reclutamiento (cobertura, rotación, tiempo de contratación y efectividad de fuentes).
- Implementar estrategias para mejorar la atracción, contratación y retención del talento.
- Mantener comunicación constante con las áreas operativas para atender sus necesidades de personal.
- Elaborar reportes e indicadores para la Gerencia de Recursos Humanos.
Sueldo: $16,497.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
