Especialista de Atracción de Talento- Constructora

Información del empleo

Especialista de Atracción de Talento (Cobertura de Incapacidad)

Requisitos:

Licenciatura: concluida en Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía o carrera afín.
Disponibilidad: Contar con disponibilidad inmediata para iniciar formalmente el 22 de junio de 2026 y cubrir el periodo completo de la incapacidad.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobable en posiciones de reclutamiento y selección en entornos corporativos.

Funciones:

Levantamiento y validación: Realizar reuniones de levantamiento de perfil con líderes y gerentes solicitantes, analizando descripciones de puesto para asegurar la correcta definición de competencias y conocimientos requeridos.
Estrategia y Sourcing: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento según el nivel y complejidad de las vacantes, publicando en diversos medios y realizando una búsqueda activa de talento.
Headhunting: Ejecutar procesos de caza de talento y búsqueda directa para posiciones especializadas y mandos medios/directivos.
Evaluación y Selección: Aplicar entrevistas profundas por competencias utilizando metodologías y técnicas estructuradas (STAR / BEI).
Gestión de Procesos: Administrar bases de datos de candidatos, elaborar reportes ejecutivos para la presentación de ternas y coordinar la agenda de entrevistas con los líderes de área.
Cierre y Onboarding: Participar activamente en la negociación de ofertas laborales con los finalistas y colaborar en el proceso de inducción (onboarding) de los nuevos ingresos.
Métricas: Dar seguimiento y reportar periódicamente los indicadores (KPIs) de Atracción de Talento para asegurar el cumplimiento de las metas de cobertura y calidad en la contratación.
Disponibilidad: Indispensable contar con disponibilidad inmediata para comenzar a laborar el 22 de junio de 2026 y cubrir la totalidad de la incapacidad.

Ofrecemos:

Sueldo: $22,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

¿Tienes disponibilidad absoluta para iniciar a laborar el próximo lunes 22 de junio de 2026?
¿Tienes experiencia aplicando la metodología de entrevista STAR o BEI?
¿Cuántos años de experiencia tienes en Reclutamiento Especializado / Headhunting?

Lugar de trabajo: Empleo presencial