- Supervisar y coordinar al personal de la agencia.
- Dar seguimiento a la asistencia, puntualidad y cobertura de vacantes.
- Reclutar, entrevistar y seleccionar personal cuando sea necesario.
- Capacitar y dar inducción a nuevos colaboradores.
- Mantener comunicación constante con clientes y colaboradores.
- Resolver incidencias operativas y dar seguimiento hasta su solución.
- Coordinar altas, bajas, cambios de personal y movimientos.
- Verificar que el personal cuente con uniforme, materiales y herramientas necesarias.
- Mantener actualizada la información del personal y las plazas asignadas.
- Dar seguimiento a pagos, bonos o incidencias administrativas, según corresponda.
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
