1. Gestión Integral de la Pre-Nómina y Nómina
Cálculo de Percepciones y Deducciones: Procesamiento de nóminas semanales, quincenales o mensuales, asegurando el cálculo correcto de faltas, retardos, horas extra, primas dominicales y vacaciones.
Finiquitos y Liquidaciones: Cálculo exacto de terminaciones laborales conforme a la LFT (Ley Federal del Trabajo), diferenciando entre renuncias voluntarias y rescisiones.
Timbrado de CFDI de Nómina: Asegurar que cada recibo de nómina esté correctamente timbrado bajo el estándar 4.0 y que los conceptos (percepciones/deducciones) coincidan con los catálogos del SAT.
2. Seguridad Social y Obligaciones Fiscales (IMSS / INFONAVIT)
Manejo de IDSE y SUA: Gestión de altas, bajas y modificaciones de salario ante el IMSS. Manejo del Sistema Único de Autodeterminación (SUA) para el pago de cuotas obrero-patronales.
Determinación de EMA y EBA: Conciliación mensual y bimestral de las emisiones del IMSS contra los registros internos para evitar diferencias y multas.
Factor de Riesgo de Trabajo: Cálculo anual de la Prima de Riesgo y actualización de la misma ante el instituto.
Retenciones de INFONAVIT y FONACOT: Gestión de avisos de retención, modificación y suspensión de descuentos a los empleados.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta $22,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
