Estamos comprometidos en ser un lugar de trabajo diverso e inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, país de origen, género, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición legal protegida.
Por ello, convocamos a participar, en nuestro proceso de reclutamiento, para integrarse como Actuario Junior / Auxiliar de Actuaria
ESCOLARIDAD: Licenciatura únicamente en Actuaria (INDISPENSABLE TITULO Y CÉDULA).
EXPERIENCIA LABORAL: Experiencia de 1 año en actividades relacionadas con análisis de información, bases de datos o procesos financieros.
REQUISITOS:
-
Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.
-
Capacidad para trabajar con bases de datos y grandes volúmenes de información.
-
Habilidad para realizar análisis numéricos, conciliaciones y detección de inconsistencias.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
-
Conocimientos en SAP FICO.
-
Conocimientos generales de nómina y procesos de Recursos Humanos.
COMPETENCIAS
-
Pensamiento analítico y lógico.
-
Atención al detalle.
-
Capacidad numérica.
-
Resolución de problemas.
-
Trabajo bajo presión.
-
Orientación a resultados.
PRINCIPALES FUNCIONES:
-
Analizar, validar y consolidar información numérica, financiera y de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones del área.
-
Analizar información de mercado salarial de diferentes posiciones y áreas, identificando tendencias, brechas y oportunidades de mejora en materia de compensaciones.
-
Realizar conciliaciones de información de nómina, compensaciones y personal, identificando y dando seguimiento a diferencias o inconsistencias.
-
Consultar, extraer y analizar información de SAP FICO y otras fuentes internas para generar reportes e indicadores de RH.
-
Dar seguimiento y brindar soporte analítico a los procesos de nómina, verificando la consistencia de la información y su correcta integración.
-
Apoyar en la gestión y análisis del Headcount y Forecast de personal, así como en la elaboración de indicadores y análisis estadísticos para la planeación de Recursos Humanos.
-
Analizar la información relacionada con costos de personal, nómina, prestaciones y compensaciones, contribuyendo al control presupuestal del área.
-
Dar seguimiento a movimientos e incidencias de personal, asegurando la actualización y consistencia de la información en los sistemas correspondientes.
-
Generar reportes y análisis de indicadores de Recursos Humanos, proporcionando información confiable para la toma de decisiones.
Horario: lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm con dos horas de comida.
SUELDO
Percepción mensual de $16,000.00 brutos con prestaciones superiores a las de la Ley y superiores
PRESTACIONES
Ingresos adicionales a tu sueldo:
Beneficios que crecen contigo:
-
Fondo de ahorro (incrementa con tu antigüedad).
-
Aguinaldo superior a la ley.
-
Prima vacacional superior a la ley.
Tu bienestar es importante:
-
Seguro de vida.
-
Vacaciones superiores a la ley.
-
Apoyo para lentes al cumplir un año.
Impulso a tu crecimiento:
-
Apoyo para continuar tus estudios o concluirlos, al cumplir un año.
Entre otras.
