Descripción del puesto
Responsable de mantener relaciones laborales adecuadas, gestionar procesos de administración de personal y asegurar el cumplimiento normativo. Este rol incluye la correcta operación de incidencias, prenómina, manejo de IDSE, uso del sistema TRESS, y actividades de reclutamiento y selección.
Responsabilidades principales
- Revisión y ajustes de prenómina.
- Control de métricos de rotación y ausentismo.
- Reclutamiento de personal operativo.
- Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
- Soporte a supervisores y coordinadores en la atención del personal.
- Manejo de incidencias y ajustes de entradas/salidas.
- Elaboración de amonestaciones y medidas disciplinarias.
- Cumplimiento de requerimientos derivados de ISO 9001:2015
- Supervisión de servicios internos (comedor, transporte, médico).
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Mínimo 2 años en puesto similar, en industria manufacturera.
- Conocimiento en IDSE, TRESS, Ley Federal del Trabajo.
- Inglés intermedio
Job Types: Full-time, Permanent
Pay: $1.00 - $2.00 per day
Work Location: In person
