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Buscamos: Reclutador de Personal
Objetivo General del Puesto:
Atraer, evaluar y seleccionar al talento adecuado para la organización, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con candidatos que cumplan los perfiles requeridos y se alineen a la cultura de la empresa.
Requisitos del Puesto
· Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento y selección. (comprobable)
. Gusto por el reclutamiento
· Conocimiento en entrevistas por competencias.
· Manejo de bolsas de trabajo y redes (ej. LinkedIn, OCC, Indeed, Facebook).
· Aplicación de pruebas psicométricas.
· Manejo de Office o herramientas de gestión de talento.
. Experiencia en manejo (Con licencia vigente)
Indicadores de desempeño (KPIs):
- Tiempo de cobertura de vacantes
- Índice de rotación en periodo inicial
- Nivel de satisfacción del cliente interno (Operaciones)
Funciones Específicas
· Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo, etc.).
· Realizar búsqueda activa de candidatos.
· Filtrar currículums y preseleccionar candidatos.
· Coordinar y realizar entrevistas iniciales por competencias.
· Aplicar pruebas psicométricas y técnicas.
· Dar seguimiento al proceso de selección hasta la contratación.
· Coordinar entrevistas con líderes de área.
· Verificar referencias laborales.
· Integrar expedientes de candidatos.
· Generar reportes de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación, etc.).
- Participar en estrategias de atracción de talento.
- Apoyo cuando se requiera en tareas administrativas.
- Apoyo en eventos
- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño (período de prueba)
Competencias clave:
- Comunicación efectiva
- Análisis y toma de decisiones
- Organización y seguimiento
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo
- Proactividad
Salario base mensual bruto: $12,000.00
Vales de despensa mensual: $2,332.00
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes
Beneficios:
Experiencia:
- 2 años: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
