En Cummins, creemos que tu pasión es tu fortaleza. Impulsa tu carrera con el respaldo de un equipo global que te brindará las herramientas, oportunidades y apoyo necesarios para desarrollar todo tu potencial.
Estamos buscando un(a) talentoso(a) Talent Advisor | Reclutamiento Estratégico para unirse a nuestro equipo en San Luis Potosí .
En este rol, generarás impacto de las siguientes maneras:
- Liderar procesos de reclutamiento y selección end to end para posiciones especializadas, estratégicas y de alta complejidad.
- Desarrollar e implementar estrategias de sourcing y atracción de talento alineadas con las necesidades del negocio.
- Actuar como asesor estratégico de Hiring Managers y líderes, apoyándolos en la definición de perfiles, estrategias de búsqueda y toma de decisiones.
- Construir y mantener pipelines de talento para posiciones clave mediante inteligencia de mercado, mapeo de talento y estrategias de atracción innovadoras.
- Analizar indicadores, tendencias y métricas de reclutamiento para identificar oportunidades y generar recomendaciones basadas en datos.
- Liderar iniciativas y proyectos de Talent Acquisition, impulsando la mejora continua y la excelencia operativa.
- Garantizar una experiencia excepcional para candidatos y Hiring Managers durante todo el proceso de selección.
- Colaborar con equipos multifuncionales para fortalecer la marca empleadora y las estrategias de atracción de talento.
- Asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y requisitos legales aplicables durante todas las etapas del reclutamiento.
Para tener éxito en esta posición, necesitarás:
- Mentalidad estratégica y orientación a resultados.
- Capacidad para construir relaciones de confianza e influir en stakeholders de distintos niveles.
- Habilidades sólidas de comunicación, consultoría y colaboración.
- Capacidad analítica para interpretar datos y convertirlos en recomendaciones accionables.
- Habilidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos.
- Experiencia conduciendo conversaciones complejas y desafiando constructivamente cuando sea necesario.
- Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.
- Capacidad para liderar iniciativas de mejora continua y gestión del cambio.
Experiencia y conocimientos requeridos:
- Experiencia sólida liderando procesos completos de reclutamiento para posiciones estratégicas, especializadas y de nivel profesional o gerencial.
- Experiencia en Talent Acquisition Strategy, market intelligence, talent mapping, sourcing y atracción de talento.
- Trayectoria actuando como socio estratégico del negocio y asesorando líderes y Hiring Managers en decisiones de contratación.
- Experiencia trabajando con stakeholders senior y presentando información de mercado, tendencias, riesgos y recomendaciones.
- Conocimiento de recruitment analytics, KPIs y métricas de reclutamiento, utilizando datos para apoyar decisiones de negocio.
- Experiencia en entornos corporativos y/o industriales complejos, preferentemente con exposición regional o LATAM.
- Conocimiento de compensación y construcción de ofertas, considerando competitividad de mercado, equidad interna y políticas corporativas.
- Experiencia participando en proyectos de mejora continua, transformación de procesos y gestión del cambio.
- Experiencia impulsando estrategias de reclutamiento inclusivo y construcción de pipelines diversos.
- Conocimiento de sistemas ATS y herramientas de reclutamiento, garantizando calidad de datos y generación de insights.
Competencias clave:
- Alianza estratégica con el negocio.
- Gestión e influencia de stakeholders.
- Pensamiento estratégico.
- Inteligencia de mercado y estrategia de talento.
- Toma de decisiones basada en datos.
- Influencia y negociación.
- Gestión de conversaciones complejas.
- Mejora continua y gestión del cambio.
- Colaboración multifuncional y regional.
- Desarrollo y mentoría de talento.
- Diversidad, equidad e inclusión.
- Excelencia operativa y accountability.
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o área afín.
- Inglés avanzado, con capacidad para participar en reuniones, procesos de selección y presentaciones en un entorno internacional.
- El portugués será considerado un plus.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente 3 días por semana en San Luis Potosí.
Job Human Resources
Organization Cummins Inc.
Role Category On-site with Flexibility
Job Type Exempt - Experienced
ReqID 2436472
Relocation Package No
100% On-Site No
