Requisitos
- 3 a 6 años de experiencia en Recursos Humanos
- Manejo de conflictos
- Gestionar y actualizar políticas internas de contratación, desempeño y beneficios
- Experiencia en administración de personal
- Conocimiento de legislación laboral (LFT)
- Experiencia en entornos operativos o empresas en crecimiento (deseable)
- Dar seguimiento a todos los procesos administrativos del personal.
Responsabilidades
- Control y seguimiento de incidencias (faltas, retardos, sanciones)
- Atención y manejo de relaciones laborales
- Aplicación de medidas disciplinarias conforme a reglamento
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral
- Seguimiento a evaluaciones de desempeño operativo
- Soporte a líderes de área en gestión de equipos
- Control documental y preparación ante auditorías internas
- Seguimiento a clima laboral y canalización de situaciones del equipo
Perfil que buscamos
- Enfoque operativo y de ejecución
- Capacidad para tomar decisiones
- Comunicación clara y directa
- Manejo de conversaciones difíciles
- Organización y seguimiento
- Criterio y objetividad
- Trabajo bajo presión
Ofrecemos
- Sueldo base: $13,000 a $15,000 MXN mensuales
- Bono mensual por desempeño
- Prestaciones superiores a la ley
- Estabilidad laboral
- 100% presencial
Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
Disponibilidad para viajar:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
