Horario - lunes a viernes de 8:30 - 2 y de 2 - 6:30 pm
Principales actividades:
- Diseñar e implantar la estrategia de Recursos Humanos teniendo en cuenta los valores y filosofía del Grupo.
- Coordinar la elaboración del manual de organización, así como reglamentos y procedimientos relacionados con el manejo de recursos humanos.
- Diseñar la descripción y perfiles de puesto por competencias de las diferentes áreas.
- Correcta aplicación del proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, así como movimientos en general, en base a normas y procedimientos establecidos.
- Proceso de elaboración de nómina de sueldos a través de la información generada por las diversas fuentes, con la finalidad de garantizar su correcta aplicación.
- Elaborar el programa de capacitación, formación y superación del personal administrativo y directivo, de acuerdo a diagnóstico de necesidades de capacitación.
- Evaluación al desempeño del personal.
- Administración de asistencia y vacaciones del personal.
- Organizar y coordinar eventos institucionales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $3.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
