Actividades principales Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal. Publicación y seguimiento de vacantes en diferentes plataformas de empleo. Filtrado inicial de perfiles y programación de entrevistas. Actualización y control de bases de datos de candidatos. Seguimiento a procesos de contratación e integración de personal. Apoyo en actividades administrativas del área de Recursos Humanos. Participación en iniciativas relacionadas con experiencia, atención y servicio al colaborador. Colaboración en proyectos donde pueda aportar conocimientos relacionados con organización de eventos, atención al cliente, hospitalidad y gestión turística. Requisitos Estudiante o recién egresado(a) de la Licenciatura en Turismo, Administración Turística o carrera afín. Interés por desarrollarse en Recursos Humanos y Atracción de Talento. Facilidad de comunicación y trato con las personas. Organización, responsabilidad y actitud de servicio. Manejo básico de herramientas digitales y paquetería Office. Capacidad para trabajar en equipo y dar seguimiento a procesos administrativos. Competencias deseables Orientación al servicio. Proactividad e iniciativa. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Atención al detalle. Capacidad de organización y planeación. Ofrecemos Capacitación constante en procesos de Recursos Humanos. Desarrollo profesional en reclutamiento y atracción de talento. Experiencia práctica en un entorno corporativo. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidad de crecimiento y aprendizaje multidisciplinario.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,738.83 - $13,938.83 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
