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Liderar y desarrollar un equipo de ventas en cambaceo (mínimo 12 colaboradores).
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Dar acompañamiento en campo para impulsar el cumplimiento de objetivos comerciales.
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Capacitar, motivar y brindar retroalimentación continua al equipo de ventas.
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Reclutar y seleccionar nuevo personal para fortalecer la plantilla.
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Dar seguimiento a indicadores de desempeño y elaborar reportes en Excel.
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Implementar estrategias para incrementar la productividad y el alcance de ventas.
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Resolver incidencias operativas y apoyar en la negociación con clientes cuando sea necesario.
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Experiencia comprobable liderando equipos de ventas en campo o cambaceo.
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Manejo de personal de al menos 12 colaboradores.
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Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
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Habilidades de liderazgo, negociación y trabajo por objetivos.
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Manejo de Excel y herramientas tecnológicas.
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Disponibilidad para laborar 100% en campo.
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Facilidad de traslado.
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Álvaro Obregón (90%)
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Magdalena Contreras (7%)
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Cuajimalpa (3%)
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Sueldo mensual de $20,000 a $35,000 (de acuerdo con resultados).
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Crecimiento de sueldo base por productividad del equipo.
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Bonos y comisiones.
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Prestaciones de ley desde el primer día.
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Seguro de vida.
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Uniformes sin costo.
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Descuentos y beneficios para colaboradores.
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Programa de referidos.
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Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
Lunes a domingo de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., con un día de descanso entre semana.
Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado.
