- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Administrar expedientes de empleados (altas, bajas y modificaciones).
- Apoyar en la elaboración de contratos y documentación laboral.
- Coordinar procesos de inducción y capacitación.
- Gestionar incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, etc.).
- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.
- Apoyar en programas de clima laboral y cultura organizacional.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
- Elaborar reportes e indicadores de RH.
- Conocimiento en la toma de huellas digitales para portacion de arma.
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia: 1 a 3 años en áreas de Recursos Humanos.
- Conocimientos:
- Legislación laboral básica
- Reclutamiento y selección
- Administración de personal
- Manejo de incidencias de nómina
- Paquetería Office
Sueldo: $14,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
