Objetivo del puesto
Ser responsable de la atracción, selección, integración y desarrollo del talento, conformando equipos de alto desempeño que impulsen el crecimiento de la agencia. Liderar, coordinar y motivar al equipo comercial para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, mediante una gestión estratégica, el desarrollo de líderes y la implementación de planes orientados a resultados.
Requisitos
* Licenciatura concluida (preferente).
* Experiencia comprobable en atracción, selección y contratación de talento.
* Experiencia en ventas y cumplimiento de objetivos comerciales.
* Experiencia en coordinación, supervisión y desarrollo de equipos de trabajo.
* Conocimiento en capacitación y seguimiento de personal.
* Manejo de indicadores de desempeño (KPIs).
* Disponibilidad de horario.
Responsabilidades
* Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para garantizar el crecimiento constante de la agencia.
* Reclutar, entrevistar, seleccionar e integrar nuevos colaboradores.
* Desarrollar e impulsar programas de capacitación e inducción para el personal de nuevo ingreso.
* Detectar y desarrollar talento con potencial de crecimiento dentro de la organización.
* Formar equipos comerciales sólidos, comprometidos y orientados a resultados.
* Liderar, motivar y supervisar el desempeño del equipo de trabajo.
* Dar seguimiento al cumplimiento de metas individuales y grupales.
* Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar la productividad y el cumplimiento de objetivos.
* Analizar indicadores de desempeño y establecer planes de acción para la mejora continua.
* Garantizar un excelente servicio y atención al cliente.
* Asegurar el cumplimiento de las políticas y procesos internos de la empresa.
Competencias
* Liderazgo.
* Atracción y desarrollo de talento.
* Comunicación efectiva.
* Planeación y organización.
* Negociación.
* Toma de decisiones.
* Inteligencia emocional.
* Resolución de problemas.
* Manejo de estrés y trabajo bajo presión.
* Orientación a resultados.
* Capacidad para desarrollar líderes y equipos de alto desempeño.
Ofrecemos
* Sueldo competitivo.
* Atractivo esquema de bonos por cumplimiento de objetivos.
* Capacitación continua.
* Plan de desarrollo y crecimiento profesional.
* Excelente ambiente laboral.
Perfil del candidato ideal
Buscamos a líder con amplia experiencia en atracción de talento, capaz de identificar, seleccionar, integrar y desarrollar personas con alto potencial. Deberá formar equipos comerciales exitosos, motivarlos para alcanzar objetivos ambiciosos y crear una cultura de compromiso, productividad y mejora continua. Será responsable de impulsar el crecimiento de la agencia a través del desarrollo de su equipo y del cumplimiento de las metas comerciales.
Sueldo: $25,000.00 - $50,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Puebla, Pue. (Município de Puebla)
