Experiencia mínima de 3 años en RH, Nomina con conocimiento en:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Resolución de problemas.
- Manejo de personal.
- Administración y gestión de nómina.
- Administración de personal.
- IDSE, COMPAQ,CLICKBALANCE, SUA,NOMIPAQ.
- Legislación laboral y procesos ante el IMSS.
- Habilidades de organización, comunicación y manejo de relaciones interpersonales.
- Capacidad para trabajar con confidencialidad y ética profesional.
- Proactividad y orientación a la mejora continua.
Responsabilidades:
- Coordinar y supervisar al equipo de trabajo
- Administrar y dar seguimiento al proceso de nómina, incluyendo incidencias, altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación.
- Manejo de plantillas de 100 a 200 empleados
- Coordinar el control de asistencia, vacaciones e incidencias del personal.
- Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales aplicables y coordinar auditorías internas y externas en temas de Recursos Humanos.
- Supervisar la correcta administración de la nómina, prestaciones y beneficios, asegurando la puntualidad y exactitud en los pagos cumpliendo con las disposiciones legales.
- Cumplimiento legal: LFT, IMSS, INFONAVIT, REPSE, SIROC, Auditorías laborales.
- Gestionar los expedientes del personal, asegurando su actualización constante y el correcto resguardo de la documentación.
- Coordinar la implementación de proyectos especiales que impacten en la calidad de vida laboral, como programas de bienestar, prevención de riesgos laborales, cultura organizacional y actividades recreativas o de integración.
Prestaciones de ley.
Salario semanal.
Horario ejecutivo de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
- Licenciatura terminada
- Recursos Humanos
- Administración de Empresas
- Psicología Organizacional
- Contabilidad.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $22,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
