Empresa de servicios especializados para la Industria Farmacéutica está en búsqueda de personas como tú, con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente como:
Monitor de Efectividad de Fuerza de Ventas OTC
Solo necesitas:
Escolaridad: licenciatura o pasante en Administración, Actuaría, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia, Relaciones Comerciales, Sistemas, Economía, Negocios o carreras afines.
Deseable tener conocimiento en:
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Business Intelligence
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Análisis de datos
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Trade Marketing
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Sales Force Effectiveness
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Power BI, Looker Studio o visualización de datos
Experiencia: Mínima requerida de 1 a 2 años en operaciones comerciales, administración de fuerza de ventas, Trade marketing, análisis de información comercial, coordinación administrativa de promotoría o retail y gestión de reportes y bases de datos
Deseable, experiencia en:
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Industria farmacéutica OTC
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Consumo masivo
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Canal autoservicio y farmacia
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Empresas de outsourcing/promotoría
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Manejo de incentivos variables
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Modelos de ejecución en punto de venta
Tus actividades con nosotros serán:
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Reporte ejecutivo mensual: Elaboración y presentación del informe mensual con los principales indicadores y resultados del proyecto.
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Consolidación de plan de trabajo: Integración y alineación de actividades, tiempos y responsables dentro del plan operativo del proyecto.
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Seguimiento a solicitudes y apoyo a supervisores: Atención y gestión de requerimientos operativos, brindando soporte a los responsables de campo.
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Gestión de solicitudes para clientes: Atención, seguimiento y resolución de requerimientos de clientes, asegurando respuesta oportuna.
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Reunión de revisión de reporte ejecutivo: Sesión de análisis y retroalimentación sobre los resultados presentados en el informe mensual.
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Reunión semanal de seguimiento: Espacio periódico de coordinación para revisar avances, pendientes y acuerdos del equipo.
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Reunión de marca / inicio de ciclo: Sesión de alineación al inicio del periodo para establecer objetivos, prioridades y comunicados relevantes.
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Reporte semanal de visitas y cobertura: Monitoreo y documentación del cumplimiento de visitas y cobertura territorial conforme al plan establecido.
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Actualización de directorio y plantilla de promotores: Mantenimiento y actualización del registro del personal de campo, asegurando información vigente.
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Cálculo de bonos de permanencia trimestrales: Determinación y validación de incentivos económicos por permanencia conforme a los criterios definidos.
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Cálculo de incentivos mensuales: Procesamiento y revisión de estímulos económicos asignados al equipo con base en los resultados del mes.
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Validación y depuración de bases de datos: Revisión, limpieza y actualización de la información registrada para garantizar calidad e integridad de datos.
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Reporte semanal de abordos y ventas por promotor Revisión, limpieza y actualización de la información registrada para garantizar calidad e integridad de datos.
Competencias:
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Orientación al detalle
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Pensamiento analítico
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Organización y planeación
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Sentido de urgencia
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Seguimiento y control
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Comunicación efectiva
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Trabajo colaborativo
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Capacidad de priorización
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Proactividad
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Enfoque a resultados
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Alta tolerancia al trabajo operativo y administrativo
Te ofrecemos
Sueldo mensual: $16,000.00 brutos
Vales de despensa de $800.00 mensuales
Telefono de la empresa
Seguro de vida
Prestaciones de ley 100% IMSS
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