Descripción del puesto:
- Grado en Recursos Humanos o campo relacionado
- Experiencia laboral demostrable como gerente de RR. HH. u otro ejecutivo de RR. HH.
- Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos
- Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RR. HH.
Responsabilidades:
- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general
- Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección
- Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
- Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
- Fomentar un entorno de trabajo positivo
- Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
- Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
- Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.
- Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
