Coordinador(a) de Capacitación y Desarrollo de Talento
Objetivo del Puesto
Diseñar, coordinar, implementar y evaluar la estrategia de capacitación, desarrollo organizacional, gestión del desempeño, planes de carrera y sucesión de Reliable, asegurando el fortalecimiento de competencias, el desarrollo de liderazgo, el cumplimiento normativo ante la STPS y la alineación del talento con los objetivos estratégicos de la organización.
Responsabilidades Estratégicas
- Liderar el Programa Anual de Capacitación y Desarrollo.
- Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo del talento.
- Coordinar la Universidad Corporativa Reliable.
- Administrar el proceso de evaluación de desempeño.
- Desarrollar programas de liderazgo y sucesión.
- Asegurar el cumplimiento normativo en materia de capacitación.
- Gestionar programas de cultura organizacional y compromiso.
- Desarrollar indicadores y dashboards ejecutivos del área.
- Administrar el presupuesto anual de capacitación.
- Promover la mejora continua y el aprendizaje organizacional.
Capacitación
- Elaborar y administrar el Programa Anual de Capacitación.
- Coordinar el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Diseñar rutas de aprendizaje por puesto.
Desarrollo de Talento
- Diseñar programas de desarrollo profesional.
- Coordinar planes de carrera y crecimiento interno.
- Administrar programas de sucesión para puestos críticos.
Gestión del Desempeño
- Coordinar el proceso anual de evaluación de desempeño.
- Administrar evaluaciones por competencias y objetivos.
- Supervisar evaluaciones de periodo de prueba (30, 60 y 90 días).
Escolaridad
Indispensable
- Licenciatura en:
- Psicología Organizacional.
- Pedagogía.
- Administración.
- Capital Humano.
Deseable
- Maestría en Desarrollo Organizacional.
- Maestría en Administración.
- Maestría en Capital Humano.
Experiencia
Requerida
- 4 a 6 años en capacitación y desarrollo organizacional.
- Mínimo 2 años coordinando equipos o proyectos de desarrollo de talento.
- Experiencia en gestión del desempeño
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
