Experiencia:
- 3 a 5 años en gestión de proyectos, coordinación operativa, administración de procesos o seguimiento ejecutivo.
- Experiencia deseable en empresas comerciales, distribución, operaciones, ventas B2B, marketing, sistemas o implementación de procesos.
- Coordinación transversal con áreas funcionales, responsables de unidad, Dirección General y responsables operativos.
- Administración de tableros, cronogramas, responsables, entregables, fechas, avances, evidencias y bloqueos.
- Seguimiento a requerimientos internos y gestión de recursos especiales que no existen, no están autorizados o requieren coordinación entre áreas.
- Preparación de reportes ejecutivos de avance, riesgos, atrasos, decisiones requeridas y resultados.
- Participación en necesidades estructurales de talento: perfiles de puesto, capacitación, onboarding de roles clave y cambios organizacionales ligados a proyectos.
Actividades:
- Revisar y mantener actualizado el tablero de proyectos y requerimientos activos.
- Definir objetivo, alcance, responsables, fechas, recursos, entregables e indicadores de cada proyecto.
- Solicitar avances, evidencias e información pendiente a responsables funcionales o de unidad.
- Detectar bloqueos, riesgos, retrasos, falta de recursos, decisiones pendientes o conflictos entre áreas.
- Escalar oportunamente a Dirección General o Responsable General los asuntos que requieran autorización, prioridad o definición.
- Registrar acuerdos, compromisos, responsables, fechas y evidencias derivados de juntas o decisiones.
- Identificar, estructurar, justificar y dar seguimiento a recursos especiales necesarios para la ejecución de proyectos.
- Coordinar juntas de seguimiento y alinear a las áreas involucradas sin sustituir a los responsables funcionales.
- Preparar reportes semanales, quincenales o mensuales sobre proyectos activos, bloqueos, recursos especiales, acuerdos y RH estructural.
- Validar entregables, documentar cierres, resultados, pendientes finales, evidencias y aprendizajes.
- Detectar necesidades de talento, perfiles, capacitaciones, onboarding o cambios organizacionales requeridos para proyectos.
- Proponer ajustes de prioridades, procesos o recursos cuando el avance del proyecto lo requiera.
Se ofrece:
- Sueldo: $14,000 a $22,000 Mensuales libres.
- Prestaciones: Prestaciones de ley.
- Horario: Lunes a viernes de 9 am a 6 pm y sábado home office dependiendo necesidad de 9 am a 2 pm.
- Ubicación: Col. Prados Vallarta, Zapopan, Jalisco.
Sueldo: $14,000.00 - $22,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
