Estructuración y Estrategia Patrimonial con experiencia en derecho fiscal
Family Office | Tecamachalco, CDMX
Objetivo del Puesto:
Buscamos un abogado altamente estratégico, analítico y con mentalidad hands-on, especializado en estructuración corporativa, fiscal y patrimonial, responsable de participar en el diseño, análisis e implementación de estructuras corporativas eficientes para clientes y proyectos del Family Office, tanto en México como en jurisdicciones internacionales.
La posición tendrá un enfoque altamente ejecutivo y operativo, participando activamente en la construcción de estrategias corporativas, coordinación con despachos externos, análisis de estructuras fiscales y patrimoniales, así como en el desarrollo de nuevos productos y metodologías legales alineadas a objetivos financieros, corporativos y de protección patrimonial.
Este rol no está diseñado para un perfil directivo tradicional, sino para una persona con alta capacidad de ejecución, hambre de crecimiento, criterio estratégico y disposición para construir procesos, levantar operación y convertirse en una pieza clave dentro del crecimiento de la estructura corporativa del grupo.
Responsabilidades Principales:
1. Diseño de Estructuras Corporativas y Patrimoniales
- Participar en la creación y análisis de estructuras corporativas nacionales e internacionales.
- Diseñar estrategias eficientes desde una perspectiva corporativa, fiscal y patrimonial.
- Analizar estructuras relacionadas con:
o Holdings
o Fideicomisos
o Regalías
o Intangibles
o Estructuras internacionales
o Vehículos corporativos
o Protección patrimonial
o Optimización fiscal legal
- Participar en proyectos de estructuración entre distintas jurisdicciones.
2. Coordinación Estratégica con Despachos Externos
- Fungir como contraparte técnica y estratégica frente a despachos legales y fiscales.
- Coordinar proveedores externos especializados.
- Validar criterios técnicos y estratégicos.
- Participar en análisis de viabilidad y riesgos.
- Proponer nuevos aliados estratégicos y despachos especializados.
3. Desarrollo de Productos y Metodologías
- Ayudar a desarrollar nuevos productos corporativos y patrimoniales para clientes.
- Crear metodologías de levantamiento de información.
- Participar en la construcción de propuestas consultivas.
- Generar procesos y estándares de análisis.
- Profesionalizar la operación legal-corporativa del Family Office.
4. Análisis Estratégico y Consultoría
- Participar en proyectos estratégicos de clientes.
- Analizar escenarios fiscales y corporativos.
- Identificar riesgos y oportunidades.
- Generar propuestas de mejora estructural.
- Apoyar en temas corporativos complejos relacionados con crecimiento y expansión empresarial.
5. Crecimiento y Construcción del Área
- Ayudar a construir el área desde una visión de largo plazo.
- Participar activamente en levantamiento de procesos y operación.
- Tener involucramiento directo en ejecución y seguimiento.
- Evolucionar eventualmente hacia posiciones de liderazgo más estratégicas.
Experiencia proveniente de:
- Áreas de estructuración en bancos
- Despachos fiscales corporativos
- Planeación patrimonial
- Corporate structuring
- Wealth management legal
- Fiscalistas corporativos reales
- M&A estructural
- Corporate governance
- Family offices
- Despachos especializados en estrategia fiscal y corporativa
Perfil Técnico Requerido
Conocimiento sólido en:
- Derecho corporativo
- Derecho fiscal estratégico
- Estructuras patrimoniales
- Fideicomisos
- Holdings
- Planeación patrimonial
- Estrategias fiscales legales
- Operaciones internacionales
- Vehículos corporativos
- Contratos corporativos
- Coordinación legal-fiscal
Deseable:
- Exposición internacional
- Inglés avanzado
- Experiencia en estructuras cross-border
Competencias Clave
- Visión estratégica
- Pensamiento analítico
- Ejecución operativa
- Inteligencia de negocio
- Resolución de problemas complejos
- Capacidad de investigación
- Organización
- Comunicación ejecutiva
- Adaptabilidad
- Curiosidad intelectual
- Accountability
- Proactividad
Estructura y Proyección
- Reportará directamente al Family Office.
- Tendrá exposición directa con proyectos estratégicos y clientes de alto perfil.
- Posición con alta proyección de crecimiento hacia liderazgo corporativo y estructuración estratégica del grupo.
