Garantizar la gestión integral del talento humano mediante el cumplimiento de la legislación laboral, la atracción y desarrollo de talento estratégico, la implementación de programas de capacitación y liderazgo, y el fortalecimiento de prácticas organizacionales equitativas y competitivas, contribuyendo al logro de los objetivos del negocio y al desarrollo sostenible de la organización.
