Administrar y supervisar integralmente los procesos de nómina y seguridad social de la empresa, garantizando el pago correcto y oportuno al personal, así como el cumplimiento de las obligaciones legales, fiscales y contractuales ante las diferentes autoridades.
Principales responsabilidades
- Supervisar y coordinar la elaboración y procesamiento de las nóminas semanales y mensuales.
- Validar la información de incidencias, asistencia, tiempo extra, vacaciones y demás movimientos que impactan la nómina.
- Verificar la correcta aplicación de percepciones, deducciones y prestaciones del personal.
- Garantizar el cumplimiento oportuno de las obligaciones patronales ante IMSS, INFONAVIT, SAR, INFONACOT y autoridades fiscales.
- Coordinar la presentación de movimientos afiliatorios ante el IMSS (altas, bajas y modificaciones salariales).
- Atender auditorías, requerimientos y aclaraciones de las diferentes autoridades relacionadas con nómina y seguridad social.
- Supervisar el cálculo y pago de aguinaldo, PTU, fondo de ahorro, vales de despensa, finiquitos y liquidaciones.
- Elaborar y presentar indicadores, reportes y análisis de nómina para la Dirección y Corporativo.
- Mantener actualizados los sistemas de nómina y seguridad social, asegurando la integridad de la información.
- Proponer e implementar mejoras en los procesos de nómina para garantizar eficiencia y cumplimiento normativo.
- Brindar atención y soporte a colaboradores en temas relacionados con nómina y prestaciones.
RequisitosEscolaridad
- Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carrera afín.
Experiencia
- Mínimo 3 a 5 años de experiencia en administración y procesamiento de nómina.
- Experiencia en manejo de plantillas de personal y cumplimiento de obligaciones de seguridad social.
- Deseable experiencia liderando equipos de trabajo.
Conocimientos técnicos
- Legislación laboral vigente.
- Ley del Seguro Social e INFONAVIT.
- Cálculo de nóminas e impuestos sobre salarios.
- Procesos de finiquitos y liquidaciones.
- Manejo de SAP.
- Microsoft Office, especialmente Excel intermedio-avanzado.
- Inglés básico.
Competencias
- Liderazgo.
- Planeación y organización.
- Capacidad de análisis.
- Negociación y comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a resultados.
- Toma de decisiones.
- Atención al detalle.
- Manejo de información confidencial.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Estabilidad laboral.
Sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- SAP: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
