Objetivo del puesto
Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando el correcto seguimiento de procesos de reclutamiento, contratación, expedientes, incidencias y atención al personal.
Funciones principales
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Publicar vacantes y dar seguimiento a candidatos.
- Coordinar entrevistas y exámenes de ingreso.
- Integrar y actualizar expedientes de colaboradores.
- Elaborar contratos, cartas y documentación laboral.
- Controlar incidencias de asistencia, vacaciones y permisos.
- Apoyar en procesos de inducción y capacitación.
- Atender dudas y solicitudes del personal.
- Dar seguimiento a altas, bajas y movimientos de personal.
- Mantener actualizadas bases de datos y reportes de RH.
- Apoyar en actividades administrativas del departamento.
- Requisitos
- Escolaridad: Licenciatura o carrera técnica en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.Habilidades
- Organización
- Proactividad
- Confidencialidad
- Comunicación efectiva
- Servicio al cliente interno
- Trabajo en equipo
- Experiencia: 1 año en áreas administrativas o de RH (deseable).
- Manejo básico/intermedio de Excel y paquetería Office.
- Organización y atención al detalle.
- Facilidad de comunicación y trato con personal.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
COMUNICATE CON LIC. ARACELI GODOY 3322287173
Sueldo: $16,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
