DESCRIPCIóN
Consultor de Talento
- Asegurar una experiencia positiva para candidatos y clientes durante el proceso.
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- Gestión y actualización de bases de datos de candidatos.
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- Coordinación de entrevistas y seguimiento al proceso hasta la contratación.
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- Presentación y seguimiento de candidatos con el cliente.
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- Evaluación y filtrado de candidatos conforme a los requisitos del puesto.
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- Entrevistas por competencias y elaboración de reportes de entrevista.
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- Publicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos en diferentes fuentes.
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- Levantamiento y entendimiento de perfiles con clientes internos y/o externos.
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- Actitud de servicio y orientación al cliente.
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- Comunicación efectiva, organización y enfoque a resultados.
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- Habilidad para entrevistar y evaluar por competencias.
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- Conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento (OCC, LinkedIn, redes sociales, etc.).
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- Experiencia en reclutamiento operativo, administrativo y/o especializado.
Experiencia mínima de 1 a 3 años en Atracción de Talento o Reclutamiento.
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
