Ejecutar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Coordinar el proceso de ingreso, contratación, credencialización, integración y documentación del personal.
Administrar expedientes y mantener actualizada la documentación laboral.
Gestionar altas, bajas y modificaciones ante IMSS, así como movimientos relacionados con Infonavit.
Dar seguimiento a incidencias de nómina y pre-nómina, asegurando la correcta integración de la información.
Controlar y dar seguimiento a asistencia, ausentismo, vacaciones, incapacidades e incidencias del personal.
Brindar atención y seguimiento a relaciones laborales, incluyendo conflictos, incidencias, aplicación de políticas internas y seguimiento con sindicato.
Elaborar y dar seguimiento a actas administrativas y medidas disciplinarias, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Coordinar programas de capacitación, inducción y desarrollo del personal.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
Atender requerimientos del personal y de las diferentes áreas operativas.
Coordinar actividades de comunicación interna, clima laboral y engagement.
Elaborar, actualizar y dar seguimiento a indicadores del área.
Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones para fortalecer los procesos del área.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normatividad laboral vigente.
Participar en auditorías, revisiones y proyectos de mejora continua.
