Actividades:
Administración de personal. Experiencia en la optimización de operaciones administrativas y en la implementación de controles y herramientas para mejorar la eficiencia organizacional. Fortalecer la toma de decisiones mediante KPIs y optimizar el control de costos laborales. Destacar la gestión del talento, contribuyendo a la mejora del clima organizacional, la comunicación interna y el desempeño del personal y mejora continua, con habilidades para detectar áreas de oportunidad, proponer soluciones prácticas y consolidar procesos más eficientes y estructurados.
Requisitos:
- Egresado de Lic. Administración de Empresas, lic. de Recursos Humanos, lic. en psicología organizacional, Derecho y relaciones laborales carrera afin.
- Experiencia en puesto similar de 2 ó más años
- Disponibilidad de horario
- Nivel Intermedio de inglés
- Manejo de Excel
- Análisis y solución de problemas
- Orientación al usuario
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $13,000.00 al mes
Beneficios:
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Servicio de comedor con descuento
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
