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Zona de trabajo: Minerva, Guadalajara, Jalisco
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Sueldo: $40,000 a $45,000 brutos mensuales
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Horario: Lunes a sábado de 09:00 a 18:00 h
Serás responsable de liderar la estrategia integral de Desarrollo Humano y Organizacional, impulsando el desarrollo de nuestros colaboradores y alineando las iniciativas de capacitación, liderazgo, cultura y talento con los objetivos del negocio.
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Diseñar y liderar la estrategia anual de Desarrollo Humano y Organizacional.
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Detectar necesidades de capacitación y coordinar el ciclo completo: diagnóstico, diseño, implementación y evaluación.
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Diseñar y supervisar programas de capacitación, formación continua, onboarding e inducción.
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Desarrollar estrategias de liderazgo para los diferentes niveles de la organización.
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Implementar y dar seguimiento a modelos de gestión por competencias, planes de carrera, sucesión y Planes Individuales de Desarrollo.
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Identificar y fortalecer el talento interno mediante herramientas de evaluación y desarrollo.
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Supervisar la ejecución de cursos internos y externos, así como la gestión de proveedores y plataformas de aprendizaje.
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Impulsar iniciativas de cultura organizacional, engagement, reconocimiento, integración y bienestar.
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Coordinar acciones de comunicación interna y eventos corporativos.
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Analizar indicadores de capacitación, desarrollo, talento y rotación para medir el impacto de las estrategias implementadas.
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Liderar y dar seguimiento al equipo a su cargo, asegurando el cumplimiento de objetivos y resultados.
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Presentar resultados e indicadores a la Gerencia de Servicios Corporativos y Capital Humano.
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Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, o afín.
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Indispensable Maestría en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Gestión de Talentos.
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10 años de experiencia en Desarrollo Humano, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
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Experiencia en empresas con 500+ colaboradores.
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Experiencia liderando equipos y proyectos de Desarrollo Humano.
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Conocimientos en diseño instruccional y andragogía.
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Experiencia en gestión por competencias, planes de carrera y sucesión.
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Manejo de LMS y plataformas digitales de aprendizaje.
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Experiencia en evaluación de aprendizaje y talento.
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Manejo de indicadores y análisis de datos.
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Comunicación ejecutiva y liderazgo transversal.
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Alta capacidad de influencia y visión estratégica.
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Sueldo de $40,000 a $45,000 brutos mensuales.
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Prestaciones cotizadas al 100%.
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Comedor subsidiado.
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Desarrollo profesional.
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Integración a un equipo y proyectos estratégicos de Capital Humano.
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Entre otros.
Si cuentas con experiencia liderando estrategias de Desarrollo Humano y Organizacional en organizaciones de gran tamaño, ¡queremos conocerte!
