Administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos relacionados con el reclutamiento y seleccion de personal, contratacion, capacitacion, desarrollo organizacional, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la organizacion y al bienestar de los colaboradores.
Funciones principales
- Reclutar y seleccionar personal
- Coordinar procesos de contratacion e induccion
- Elaborar y actualizar expedientes de colaboradores
- Gestionar altas, bajas y movimientos en portal IDSE
- Dar seguimiento a incidencias de asistencia, vacaciones y permisos
- Elaboracion de nomina
- Coordinar actividades de capacitacion y desarrollo
- Aplicar encuestas de clima laboral y satisfaccion
- Atender dudas y necesidades de los colaboradores
- Apoyo en resolucion de conflictos
- Difundir politicas, reglamentos y procedimientos internos
- Elaboracion de reportes e indicadores
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente
- Confrontacion de IMSS -SUA
- Entrega de pagos de impuestos
- Entrega de pagos de INFONAVIT
- Revision de reloj checador
- Apoyo en carpeta de proteccion civil y / o dependencias
- Calculo de finiquitos, vacaciones, PTU, aguinaldos
Escolaridad
- Licenciatura en Administracion de Empresas, Recursos Humanos o carrera a fin
Experiencia
- De 1 a 3 años en puestos relacionados con recursos humanos
- Experiencia en reclutamiento, capacitacion y administracion de personal
Conocimientos
- Reclutamiento y seleccion de personal
- Difundir vacantes en diferentes plataformas
- Entrevistas
- Ley Federal del trabajo
- Manejo de expedientes
- Paqueteria Office
- Nomipaq
Competencias
- Comunicacion
- Resolucion de conflictos
- Organizacion y planificacion
- Empatia
- Confidencialidad
- Adaptibilidad
Sueldo: $15,200.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Bebidas gratis
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor con descuento
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial