Objetivo del Puesto
Responsable de supervisar, auditar y optimizar la administración del recurso humano dentro de la empresa, asegurando el cumplimiento de políticas internas, eficiencia operativa y desarrollo del personal mediante estrategias de capacitación, evaluación, contratación y mejora organizacional.
Funciones y Responsabilidades
- Auditar el desempeño, productividad y cumplimiento de actividades del personal.
- Supervisar asistencia, puntualidad, incidencias y cumplimiento de políticas internas.
- Detectar áreas de mejora dentro de los equipos de trabajo.
- Proponer e implementar planes de capacitación técnica, operativa y administrativa.
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Desarrollar perfiles de puesto y estructuras organizacionales.
- Evaluar desempeño del personal mediante indicadores y métricas.
- Generar estrategias para mejorar productividad, ambiente laboral y retención de talento.
- Dar seguimiento a procesos disciplinarios y cumplimiento interno.
- Coordinar evaluaciones periódicas y planes de crecimiento laboral.
- Proponer mejoras en procesos internos relacionados con recursos humanos.
- Supervisar la correcta asignación de recursos humanos según carga operativa.
- Detectar necesidades de personal y proponer nuevas contrataciones.
- Colaborar con las diferentes áreas para identificar necesidades operativas y administrativas.
- Elaborar reportes ejecutivos sobre desempeño organizacional y necesidades del personal.
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
