Objetivo del Puesto
- Calcular y aplicar de forma correcta y oportuna las percepciones y deducciones de los trabajadores.
- Mantener el control de las incidencias laborales bajo las políticas internas y leyes vigentes.
Funciones Principales
- Recopilar y registrar incidencias como faltas, permisos, vacaciones y horas extras.
- Realizar altas, bajas y modificaciones de salario ante el IMSS.
- Calcular el pago de impuestos (ISR) y cuotas obrero-patronales (SUA, Infonavit).
- Elaborar finiquitos y liquidaciones.
- Timbrar y distribuir los recibos de nómina.
- Resolver dudas de los empleados sobre sus pagos.
Requisitos y Habilidades
- Educación: Carrera técnica o licenciatura trunca/concluida en Administración, Contaduría o Recursos Humanos.
- Conocimientos: Ley Federal del Trabajo, manejo de SUA, IDSE y sistemas de nómina.
- Competencias: Atención al detalle, orden, alto sentido de confidencialidad y manejo de Excel.
Sueldo: $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Seguro dental
- Trabajo desde casa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
