Resumen del puesto
Lidera y coordina al equipo de reclutadores, asegurando la ejecución eficiente del proceso de reclutamiento end-to-end, cumplimiento de metas, calidad de candidatos y excelencia en la experiencia del candidato y clientes internos.
Responsabilidades principales
- Liderar y desarrollar al equipo de reclutadores (asignación de tareas, coaching, seguimiento).
- Supervisar procesos de reclutamiento end-to-end (sourcing, entrevistas, selección, oferta).
- Monitorear y reportar métricas de reclutamiento y calidad.
- Optimizar estrategias de atracción y sourcing con foco en eficiencia.
- Coordinar con áreas usuarias y hiring managers para garantizar alineación de perfiles y tiempos.
- Promover mejores prácticas, cumplimiento y estándares de procesos.
- Participar activamente en entrevistas, onboarding y relaciones con candidatos finales.
Requisitos
- Licenciatura o Ingenieria terminada
- De 3–5 años de experiencia supervisando o liderando equipos de RH de forma directa.
- Inglés conversacional (capaz de comunicarse con stakeholders).
- Habilidades de análisis de métricos y reporting.
- Excel intermedio y comunicación clara.
Competencias
- Liderazgo y coaching.
- Orientación a resultados y eficiencia.
- Pensamiento analítico y mejora continua.
Sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cual es tu expectativa salarial bruta mensual? (monto bruto mensual antes de impuestos)
Idioma:
- ingles de forma fluida (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
