Gerente de Recursos Humanos | Lidera la estrategia de talento en un corporativo en crecimiento sobre la empresa
Somos un corporativo en expansión con múltiples unidades de negocio, enfocado en construir una cultura organizacional sólida, eficiente y orientada a resultados. Buscamos evolucionar nuestra gestión del talento hacia un modelo estratégico que impulse el crecimiento sostenible, el desarrollo del equipo y la excelencia operativa.
Objetivo del puesto
Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos del corporativo, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento clave, fortaleciendo la cultura organizacional y garantizando el cumplimiento normativo, con el fin de impulsar el crecimiento y la consolidación del negocio.
Responsabilidades clave
- Definir e implementar la estrategia de Capital Humano alineada a los objetivos del corporativo y sus unidades de negocio.
- Liderar los procesos de atracción, selección, onboarding y desarrollo de talento.
- Diseñar e implementar políticas, procesos y estructuras organizacionales eficientes.
- Supervisar la correcta administración de nómina, prestaciones y beneficios.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y representar a la empresa ante autoridades.
- Diseñar e implementar modelos de evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión.
- Gestionar el clima organizacional, cultura interna y comunicación estratégica.
- Monitorear y analizar indicadores clave de RH (rotación, desempeño, engagement, ausentismo).
- Liderar iniciativas de bienestar, cultura, reconocimiento y responsabilidad social.
- Desarrollar y consolidar equipos de alto desempeño dentro del corporativo.
- Colaborar con dirección general en la toma de decisiones estratégicas.
Requisitos del perfil
Escolaridad:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Deseable Maestría o especialidad en Desarrollo Organizacional o áreas afines.
Experiencia:
- Mínimo 5 años liderando áreas de Recursos Humanos en empresas medianas o corporativos.
- Al menos 3 años en posiciones gerenciales o estratégicas.
- Experiencia sólida en gestión integral de talento, cultura organizacional y cumplimiento laboral.
- Experiencia en manejo de relaciones laborales con instituciones como STPS e IMSS.
Conocimientos clave:
- Legislación laboral mexicana.
- Administración de nómina y compensaciones.
- Desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
- Indicadores de Recursos Humanos y análisis de datos.
- Planeación estratégica de talento.
Competencias:
- Liderazgo y toma de decisiones.
- Comunicación asertiva y habilidades de negociación.
- Alta orientación a resultados.
- Pensamiento estratégico y visión organizacional.
- Capacidad de estructurar, priorizar y ejecutar.
- Discreción y ética profesional.
- Adaptabilidad e iniciativa.
Herramientas y habilidades técnicas:
- Excel avanzado.
- Manejo de ERP o sistemas de nómina (CONTPAQi, NOI, SAP o similares).
- Plataformas de reclutamiento y gestión de talento.
- Manejo de reportes ejecutivos y análisis de información.
Qué ofrecemos
- Posición estratégica con alta visibilidad y cercanía con Dirección General.
- Oportunidad de liderar la evolución del área de Recursos Humanos en un corporativo en crecimiento.
- Participación directa en decisiones clave del negocio.
- Estabilidad laboral bajo esquema de contratación indefinida.
- Entorno profesional enfocado en desarrollo, cultura y alto desempeño.
- Posibilidad de crecimiento y expansión del área a su cargo.
Ubicación / Modalidad
- Modalidad presencial.
- Ubicación: Zona Ladrón de Guevara.
- Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs y sábado medio día.
- Disponibilidad para traslados y viajes esporádicos.
¿Buscas liderar la transformación del talento en una organización en crecimiento?
Si cuentas con visión estratégica, liderazgo sólido y buscas impactar directamente en la evolución de un corporativo, este reto es para ti.
Postúlate y sé parte de la construcción de una cultura organizacional de alto impacto.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
