2026-06-10
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
Estamos buscamos a un/a Senior Manager Normatividad Banca de Empresas con una visión integral y profunda que se reconozca como la posición interna de referencia debido a su alto nivel de expertise . Como líder estratégico dentro de la Dirección General de Banca de Empresa e Instituciones, serás responsable de aplicar el modelo de Cumplimiento del grupo BBVA en lo referente a Integridad dentro de la dirección de BEI, dirigiendo diversos esfuerzos para lograr que el actuar de todo el personal sea conducido bajo los principios, valores, normas y pautas corporativas. El candidato ideal combina una trayectoria sólida en la mitigación del riesgo reputacional con la habilidad de diseñar modelos preventivos complejos en un entorno de alta exigencia, ¡queremos conocerte!
Esta posición asiste de manera presencial de lunes a viernes.
Funciones Principales:
- Difusión del Código de Conducta: Dirigir las estrategias de comunicación, reforzamiento y adopción del Código de Conducta y sus desarrollos complementarios en todas las unidades de la BEEI.
- Gestión del Canal de Denuncia: Controlar de forma integral el Canal de Denuncia (Actitud Responsable), asegurando el análisis, atención y seguimiento oportuno de reportes bajo estrictos criterios de confidencialidad e independencia.
- Asesoría Normativa a la Red: Brindar consultoría y acompañamiento normativo especializado a la Red de Banca de Empresas e Instituciones para garantizar la correcta interpretación y aplicación de la regulación vigente.
- Capacitación y Visitas de Campo: Diseñar programas de formación en ética y compliance, ejecutando esquemas de acompañamiento en campo y visitas estratégicas a clientes relevantes (CAR) junto con la Red para robustecer la prevención de PLD e identificar riesgos oportunamente.
- Gobernanza en Comités Disciplinarios: Supervisar la observancia de los principios éticos del grupo en las resoluciones y acuerdos de los Comités Disciplinarios en los que se participe, mediante la emisión de criterios alineados a los estándares corporativos.
- Definición de Planes de Acción: Analizar la información de gestión derivada del Canal de Denuncias y establecer planes de acción correctivos y preventivos enfocados a mitigar riesgos regulatorios y operativos.
- Seguimiento a Auditoría: Monitorear y gestionar las observaciones o recomendaciones de auditoría interna y externa, asegurando la correcta implementación de los planes de remediación dentro de los plazos establecidos.
Retos del Puesto: La persona seleccionada enfrentará el desafío de establecer la visión y objetivos para alcanzar prioridades estratégicas en el Grupo, actuando en un área funcional completa a nivel Grupo, asumiendo la responsabilidad total de los entregables del equipo y definiendo modelos preventivos críticos para evitar riesgos que puedan dañar seriamente la continuidad del negocio o su reputación.
Conocimientos Obligatorios:
Ética Empresarial.
Gobierno Corporativo.
Gestión de Riesgo Operacional.
Idioma inglés: Capacidad para leer escritos de trabajo sin dificultades, redactar escritos.
Conocimientos Deseables:
Escolaridad:
Licenciatura económico-administrativa, Ing. de procesos, o Licenciatura en Derecho (Indispensable).
Maestría en Finanzas, Banca o afín (Deseable).
Experiencia:
Más de 10 años de experiencia en Ética Empresarial, Gobierno Corporativo y Gestión de Riesgo Operacional dentro del sector financiero.
Experiencia liderando de forma directa estructuras jerárquicas y equipos de trabajo (Estructural: RCA BEI / Funcional: RCA CUMPLIMIENTO).
Competencias Clave
¿Cómo postularte?
Si te encuentras interesado/a y consideras que cumples con el perfil, postúlate dando clic en “Solicitar” . No olvides adjuntar tu CV actualizado.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
