Objetivo del puesto
Brindar apoyo en la administración y procesamiento de la nómina del personal, asegurando el correcto registro de incidencias, altas, bajas, movimientos y el cumplimiento de las disposiciones laborales y de seguridad social.
Requisitos
- Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración, Gestión Empresarial o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en el área de nóminas.
- Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas y bases de datos). Conocimiento en:
- Cálculo de nóminas.
- Incidencias (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades y permisos).
- Altas, bajas y modificaciones ante IMSS.
- Ley Federal del Trabajo.
- Manejo de expedientes de personal.
- Deseable experiencia en sistemas de nómina NOI.
Funciones principales
- Captura y control de incidencias de nómina.
- Elaboración y revisión de prenómina y nómina.
- Integración y actualización de expedientes de colaboradores.
- Apoyo en el cálculo de finiquitos y liquidaciones.
- Control de vacaciones, incapacidades y permisos.
- Elaboración de reportes e indicadores del área.
- Seguimiento a movimientos ante IMSS y SUA.
- Atención y aclaración de dudas del personal relacionadas con pagos y recibos de nómina.
- Calculo 3% ISN
- Archivo y resguardo de documentación laboral.
Competencias
- Organización y atención al detalle.
- Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
- Capacidad de análisis.
- Trabajo en equipo.
- Orientación al servicio.
- Manejo de información sensible.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.
Lugar de trabajo
Presencial.
Si eres una persona organizada, analítica y te apasiona el área de nóminas y recursos humanos, ¡queremos conocerte!
Sueldo: $9,500.00 - $10,500.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
