Requisitos:
- Carrera: Lic. en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín
Edad: 25 - 50 años
Sexo: indistinto.
Experiencia en desarrollo organizacional, capacitación y talento.
Habilidades:
- Planeación de talento
- Análisis de desempeño y métricas
- Visión Organizacional
- Comunicación efectiva
- Manejo de relaciones
- Detección de necesidades de capacitación
- Gestión de proyectos
- Programas de engagement
- Cultura organizacional y clima laboral
¿Qué buscamos?
- Excelente comunicación y facilidad para conectar con las personas
- Enfoque estratégico con orientación a los resultados
Actividades:
- Estrategias para atracción de talento
- Definir roles, perfiles y funciones de los puestos para cumplir con los objetivos.
- Generación y envío de reporte de Reloj Checador
- Definir canales y formas de comunicación
- Fomentar el desarrollo de personal mediante cursos, capacitaciones y/o talleres.
- Administración de personal (contratos, documentación, vacaciones, permisos, prestamos, descuentos, etc)
- Gestión de eventos internos
Apoyo a necesidades de cualquier departamento.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
