Objetivo del Puesto
Liderar la profesionalización de Recursos Humanos, partiendo de una base administrativa existente y construyendo una función cercana al negocio, confiable, comunicativa y con procesos claros. El rol deberá acompañar a Dirección General y líderes en decisiones de estructura, talento, desempeño, comunicación, cumplimiento y rotación, sin burocratizar la operación.
Responsabilidades
- Diseñar e implementar el plan maestro de RRHH con prioridades 30-60-90, responsables, indicadores y seguimiento.
- Profesionalizar procesos base: reclutamiento, onboarding, capacitación, desarrollo, administración de personal, comunicación interna y escalamiento.
- Acompañar a Dirección General y líderes en estructura, perfiles, desempeño, integración de equipos y conversaciones sensibles.
- Supervisar reclutamiento y retención, asegurando perfiles adecuados, entrevistas estructuradas, referencias y trazabilidad.
- Revisar cumplimiento relacionado con NOM-035 y coordinar la revisión o construcción del Código de Ética y Código de Conducta.
- Establecer controles de pre-nómina: calendario, responsables, validaciones, evidencia documental y revisión cruzada con Administración/Finanzas.
- Administrar presupuesto e indicadores de RH, reportando avances, riesgos, desviaciones y compromisos con transparencia.
Perfil
- Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín. Deseable especialidad o maestría en RH, DO o Administración.
- 8 años de experiencia en RRHH; al menos 3 años en nivel Gerencial liderando o coordinando equipos.
- Experiencia en empresas familiares, comerciales, retail, distribución, servicios especializados o crecimiento acelerado.
- Evidencia de haber construido, reordenado o profesionalizado procesos de RRHH.
- Conocimiento de reclutamiento estructurado, indicadores, capacitación, D.O., relaciones laborales, comunicación interna, NOM-035, administración de personal, compensación básica y controles de pre-nómina.
- Comunicación clara, cercanía con la gente, integridad, discreción, firmeza, criterio práctico y capacidad de seguimiento.
Ubicación Presencial: Ixtapaluca, Edo. de México
Sueldo: $45,000.00 - $60,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
