Estamos en búsqueda de talento con alta visión de negocio, proactividad y enfoque a resultados para incorporarse como Business Development Trainee / Ejecutivo de Cuenta Junior.
En esta posición, no solo serás responsable del desarrollo comercial y la atención a cuentas clave, sino que te integrarás a un proyecto con objetivos claros y estructurados bajo un Forecast Anual, ideal para profesionales que buscan un plan de carrera sólido y transparencia total en sus métricas de crecimiento.
Responsabilidades Principales:
- Gestión Comercial B2B: Prospección, seguimiento y cierre de ventas con tomadores de decisión y clientes especializados.
- Gestión y Recuperación de Cartera: Seguimiento oportuno al proceso de cobranza para asegurar el cumplimiento de las metas financieras de la organización.
- Desplazamiento de Producto: Ejecución de estrategias comerciales enfocadas en alcanzar el 100% de los objetivos de volumen por líneas de producto específicas.
- Análisis y Reportes: Monitoreo y conciliación de indicadores clave de rendimiento ventas y cobranza en coordinación con el área administrativa.
Perfil Buscado:
- Formación: Licenciatura en áreas Económico-Administrativas, Mercadotecnia, Dirección de Empresas, Ciencias de la Salud o afines Últimos semestres, pasantes o recién egresados.
- Movilidad: Contar con automóvil propio (Preferente) para el traslado a citas de negocios y prospección en campo.
- Habilidades: Negociación de alto nivel, excelente comunicación verbal y escrita, orientación al logro de objetivos y habilidades numéricas/analíticas básicas.
- Actitud: Alta motivación por comisionar, disciplina, resiliencia y proactividad.
Esquema de Compensación e Incentivos:
Ofrecemos un modelo de remuneración formal, altamente competitivo y estructurado jurídicamente que premia tu desempeño:
- 1. Sueldo Base Fijo: $10,000.00 pesos mensuales brutos, garantizados y liquidados de forma quincenal ($5,000.00 los días 15 y $5,000.00 los días últimos de cada mes).
- 2. Atractivas Comisiones por Cobranza:
- Umbral de Activación Accesible: Al recuperar obligatoriamente el 1% de tu de cobranza, liberas el derecho a comisionar.
- Ganancia: Se otorga el 2% de comisión sobre el monto total cobrado en el mes desde el primer peso recuperado.
- 3. Bonificaciones Fijas por Cumplimiento de Producto:
- Incentivo adicional con monto fijo establecido al alcanzar el 100% del objetivo de desplazamiento de unidades en líneas de producto específicas.
Proceso de Pago Corporativo: Todas las variables comisiones y bonificaciones son validadas al cierre de mes en conjunto con el área administrativa mediante cierres administrativos e ingresos efectivos, siendo liberadas e integradas a tu pago el día 10 del mes siguiente.
¿Qué más te ofrecemos?
- Capacitación inicial y continua en el sector.
- Herramientas de trabajo y metas integradas formalmente en el Forecast Anual de la empresa sin cambios imprevistos de cuotas.
- Excelente ambiente laboral con proyección a corto y mediano plazo en el área comercial estratégica.
Sueldo: $10,000.00 - $45,000.00 al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
