Objetivo
Garantizar el correcto procesamiento y pago de la nómina del personal, asegurando la administración precisa de incidencias, el cumplimiento de las disposiciones laborales y fiscales vigentes, así como brindar atención y soporte a los colaboradores en temas relacionados con nómina, prestaciones y beneficios.
Principales Actividades
Recabar y capturar incidencias de nómina (faltas, tiempo extra, vacaciones, comisiones, bonos y deducciones).
Integrar e interfasar la información de nómina con el CSC para su procesamiento.
Revisar y validar la pre nómina, realizando ajustes necesarios para el cierre del proceso.
Elaborar finiquitos del personal que cause baja.
Administrar y controlar expedientes de personal.
Recabar y resguardar expedientes completos de personal de nuevo ingreso.
Llevar el control y seguimiento de vacaciones del personal.
Atender aclaraciones y dar seguimiento a pagos de nómina.
Controlar y conciliar descuentos por venta de expendio para su correcta aplicación en nómina.
Revisar la venta de expendio y realizar la carga de descuentos en nómina.
Bloquear descuentos de personal dado de baja cuando corresponda.
Dar seguimiento a la entrega y activación de tarjetas bancarias para personal de nuevo ingreso.
Brindar asesoría a los colaboradores sobre Caja Nova y otros beneficios.
Resolver dudas de los colaboradores relacionadas con nómina.
Supervisar las actividades del personal de limpieza.
Cumplir y promover las normas de seguridad, higiene y protección ambiental establecidas por la empresa.
Participar activamente en los programas de seguridad, higiene y medio ambiente de la planta.
Administrar y ejecutar los procesos de nómina y administración de personal, asegurando la correcta aplicación de incidencias, prestaciones, beneficios y obligaciones patronales, así como brindar atención y soporte a los colaboradores en temas relacionados con pagos, compensaciones y servicios al personal. Asimismo, mantener actualizada la información laboral, generar reportes del área y garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y disposiciones legales aplicables, contribuyendo a la eficiencia operativa y al bienestar de los colaboradores.
SIGMA está comprometida a promover el desarrollo del talento.
Objetivo del Puesto
N/A
Educación
Licenciatura en Afín
Habilidades
Colaboración
Experiencia
N/A
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