Director de Operaciones de SOFOM ENR responsable absoluto de liderar la estrategia de origen, colocación y cobranza de la cartera de crédito de nómina de la SOFOM. Su función principal será la prospección, negociación y cierre de convenios comerciales con empresas y patrones.
*Reporta a: Director General / Consejo de Administración (Socio A).
*Personal a su cargo: Gerente de Ventas, Ejecutivos de Cuenta B2B, Analistas de Mesa de Control y Coordinador de Cobranza.
*Esquema laboral: Presencial / Híbrido enfocado en relaciones corporativas.
*Apertura de Mercado Corporativo (B2B): Diseñar e implementar la estrategia de ventas para prospectar y firmar convenios con empresas de nivel medio y grande (mínimo 200 empleados por corporativo) para la dispersión de créditos de nómina.
*Administración del Sistema Core (ERP): Supervisar que el ERP financiero opere de manera correcta en la retención automática de las nóminas y en la dispersión precisa del 1.5% de comisión mensual a los patrones correspondientes.
*EDUCACIÓN: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, FINANZAS, ECONOMÍA, INGENIERÍA INDUSTRIAL O CARRERAS AFINES. INDISPENSABLE MAESTRÍA EN FINANZAS O DIRECCIÓN DE NEGOCIOS (MBA).
*EXPERIENCIA: MÍNIMO 10 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBABLE EN PUESTOS DIRECTIVOS O DE GERENCIA SENIOR DENTRO DE SOFOMES, BANCOS DE NICHO O FINTECHS ESPECIALIZADAS ESTRICTAMENTE EN CRÉDITO DE NÓMINA COMERCIAL O GUBERNAMENTAL
*CONOCIMIENTOS TÉCNICOS INDISPENSABLES:
*PROFUNDO CONOCIMIENTO OPERATIVO DEL MARCO REGULATORIO DE LA CONDUSEF (CONTRATOS DE ADHESIÓN RECA).
*MANEJO AVANZADO DE SISTEMAS CORE FINANCIEROS / ERP DE CRÉDITO DE NÓMINA.
*HABILIDAD PROBADA EN NEGOCIACIONES DE ALTO NIVEL CORPORATIVO (C-LEVEL).
Sueldo: $100,000.00 - $150,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
Pregunta(s) de postulación:
- Si no cumples con el perfil no me contactes por favor
Escolaridad:
- Maestría terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Finanzas corporativas: 10 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
