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Perfil de Puesto:
Título del Puesto: Auditor Interno Corporativo (Plaza Comercial)
● Área / Departamento: Auditoría Interna y Control Interno
● Reporta a: Dirección Financiera / Dirección General
● Tipo de Jornada: Presencial / Campo (Revisión directa en plaza comercial y centros operativos)
● Rango Salarial: $24,000 MXN a $30,000 MXN mensuales (de acuerdo a aptitudes y experiencia)
1. Objetivo General del Puesto
Diseñar, implementar y estructurar formalmente la función de Auditoría Interna para fortalecer el control operativo, financiero y la gestión de riesgos de la organización. Su foco principal es garantizar la integridad y veracidad del reporte de ventas de los locatarios de la plaza comercial, verificar el cumplimiento de las obligaciones contractuales y proteger los activos del corporativo mediante el seguimiento del calendario de auditorías, revisiones diarias a locatarios y la generación de reportes ejecutivos.
2. Responsabilidades y Funciones Principales. Auditoría de Ventas a Locatarios (Foco Principal)
● Realizar auditorías de forma diaria a cada local de la plaza comercial para cotejar y validar las ventas reales físicas contra las reportadas a la administración.
● Elaborar y coordinar el calendario de auditorías en conjunto con los locatarios, asegurando el cumplimiento de las revisiones programadas.
● Revisar y verificar la numeración consecutiva de tickets para identificar saltos, folios faltantes, folios cancelados o cualquier discrepancia en los registros de ventas.
● Monitorear y auditar las ventas registradas mediante la aplicación móvil y herramientas digitales de la plaza.
● Identificar desviaciones, inconsistencias u omisiones en el reporte de ingresos que impacten la determinación de rentas variables o cobros por porcentaje.
B. Control Operativo y Financiero
● Dar seguimiento riguroso al calendario de auditorías programadas vs. ejecutadas.
● Ejecutar auditorías operativas y financieras en las sucursales, locales y centros operativos.
● Identificar hallazgos críticos, arqueos de caja, diferencias de inventarios y vulnerabilidades en los procesos de control interno.
C. Reporte, Seguimiento e Indicadores
● Elaborar reportes de auditoría claros, concisos y estructurados en tiempo y forma para la alta dirección.
● Dar seguimiento continuo a las auditorías realizadas y a los compromisos establecidos con los locatarios.
● Evaluar resultados y definir e implementar indicadores clave de desempeño (KPIs) de auditoría y mejora continua.
● Asegurar el seguimiento a los planes de acción y medidas correctivas derivadas de los hallazgos.
D. Gestión Institucional y Relaciones Interdepartamentales
● Generar autoridad, credibilidad e independencia en la función de auditoría dentro del grupo.
● Mantener una relación objetiva, profesional y colaborativa con el área de Operaciones, Finanzas y la Administración de la plaza comercial.
3. Perfil y Requisitos del Puesto
Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas o carrera afín
● Experiencia Laboral: Experiencia comprobable en Auditoría Interna, Auditoría Operativa o Control Interno. Experiencia previa en gestión o revisión de plazas comerciales o locales (deseable).
● Conocimientos Técnicos: Manejo de sistemas punto de venta (POS), control de consecutivo de folios/tickets, plataformas ERP corporativas, aplicaciones móviles de gestión comercial y herramientas de análisis de datos (Excel avanzado).
● Disponibilidad: Disponibilidad total para realizar revisiones diarias directas en oficinas corporativas, locales comerciales, plazas y centros operativos según el plan de auditoría.
4. Oferta Económica y Compensación
● Prestaciones: Prestaciones de ley y superiores.
5. Competencias y Habilidades Clave
●Integridad y Confidencialidad: Manejo estrictamente ético de la información financiera y datos confidenciales.
● Criterio Profesional y Autonomía: Capacidad para evaluar situaciones objetivamente y tomar decisiones firmes con sustento técnico.
● Pensamiento Analítico y Orientación al Detalle: Habilidad para detectar patrones atípicos, saltos de folios en tickets, inconsistencias en cifras y prevenir riesgos.
● Comunicación Asertiva y Negociación: Interacción profesional, objetiva y diplomática con locatarios y equipos multidisciplinarios.
● Capacidad de Trabajo Colaborativo: Disposición para coordinar esfuerzos con distintas áreas manteniendo la autoridad del puesto.
Ofrecemos:
Buen ambiente de trabajo
capacitaciones
Aumentos de sueldo segun aptitudes.
Oportunidad de crecimiento.
Jornada diurna.
Opcion a contrato indefinido.
Sueldo: $22,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
