Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con enfoque generalista, capacidad de ejecución y orientación a las personas, que asegure la correcta operación de los procesos de RH y contribuya al desarrollo de una cultura de alto desempeño.
Principales responsabilidades
- Coordinar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y mandos medios.
- Gestionar el proceso de contratación, inducción, onboarding y seguimiento de nuevos colaboradores.
- Administrar incidencias de personal: altas, bajas, vacaciones, permisos, incapacidades y movimientos.
- Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, tiempo de contratación, capacitación y clima laboral.
- Coordinar programas de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
- Implementar iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna, reconocimiento y experiencia del colaborador.
- Brindar atención y acompañamiento a líderes y colaboradores en temas relacionados con Recursos Humanos.
- Participar en la atención y seguimiento de relaciones laborales, medidas disciplinarias y documentación correspondiente.
- Mantener actualizados expedientes, contratos, descripciones de puesto, organigramas, políticas y procedimientos de RH.
- Apoyar en la implementación y seguimiento de proyectos de Desarrollo Organizacional.
- Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, NOM-035 y demás disposiciones laborales aplicables.
- Identificar oportunidades de mejora y proponer procesos que permitan profesionalizar la gestión del talento.
Perfil requerido
Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Pedagogía, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia: 3 a 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, idealmente con experiencia coordinando diferentes procesos del área.
Conocimientos deseables:
- Reclutamiento y selección.
- Administración de personal.
- Relaciones laborales.
- Capacitación y desarrollo.
- Evaluación de desempeño.
- Cultura y clima organizacional.
- Indicadores y KPIs de Recursos Humanos.
- Ley Federal del Trabajo.
- NOM-035-STPS.
- Manejo de Excel y herramientas de gestión de RH.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
