Coordinar e implementar de manera integral los procesos operativos y estratégicos de Recursos Humanos en la sede. Garantizar una excelente atención al personal, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la atracción de talento y el desarrollo del clima organizacional.
Responsabilidades principales:
- Gestar el ciclo completo de reclutamiento (publicación de vacantes, filtro de CVs, entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones).
- Coordinar el proceso de ingreso, armado de expedientes y la inducción institucional para nuevos colaboradores.
- Gestionar incidencias para la nómina (faltas, incapacidades, vacaciones, tiempo extra, finiquitos y bajas).
- Atención de consultas, solicitudes y resolución de dudas del personal.
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Derecho o área afín (con cédula o título).
- Experiencia: Mínimo 2 a 3 años como Generalista, Enlace o Analista Sr. de Recursos Humanos.
- Competencias: Excelente comunicación asertiva, empatía, organización, alto grado de confidencialidad, manejo de conflictos y enfoque al cliente interno.
Ofrecemos:
- Prestaciones de ley.
- Horario: Lunes a sábado
Contacto: [email protected] // 6461651160
Lugar de trabajo: Empleo presencial
