Responsable de asegurar que cada etapa del proceso de contratación fluya de manera eficiente y se alinee con las necesidades y objetivos de la organización mediante la aplicación de exámenes psicométricos, manteniendo un flujo constante de talento y garantizar que cada contratación contribuya al éxito a largo plazo de la empresa.
Requisitos:
-Lic. en Psicología, Administración, Relaciones Laborales (Titulado)
-3 años de experiencia (Comprobables)
-Edad de 25 a 55 años
Actividades principales:
-Realizar análisis de perfiles y requisitos de los puestos vacantes.
-Diseñar y publicar anuncios de empleo en diferentes medios digitales
-Realizar entrevistas para evaluar habilidades y competencias, conocimientos y aptitudes para asegurar apego al perfil del puesto
- Realizar pruebas técnicas y psicométricas para evaluar habilidades y competencias, conocimientos y aptitudes para asegurar apego al perfil del puesto
-Análisis de cobertura de plantillas de operaciones y servicios
-Entrega de Uniformes a personal de nuevo ingreso
-Programación de Transporte
Horario: 8:30 a 17:00
Lunes a Viernes
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Descuento de empleados
- Estacionamiento gratuito
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
