Principales funciones
- Mantener el control y registro de los cursos de capacitación o entrenamiento establecidos en el programa anual
- Dar cumplimiento en lo establecido al procedimiento de inducción al personal
- Identificar necesidades de capacitación y proponer iniciativas para la elaboración del plan anual de capacitación
- Diseñar y elaborar materiales de apoyo para capacitaciones, asegurando su calidad y alineación con los objetivos de formación establecidos
- Brindar apoyo en actividades relacionadas con Recursos Humanos según corresponda en la zona
Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
