Objective: Gestionar la implementación de KHMS (Kraft Heinz Management System), un sistema operativo de primer nivel que permite lograr resultados a largo plazo mediante la transformación cultural del equipo de planta. Responsable de la gestión del programa: planificación estratégica, implementación, supervisión y elaboración de informes. Gestionar el desarrollo del equipo de planta para garantizar una implementación exitosa, desde el jefe de planta hasta los operadores de primera línea.
Activities:
- Desarrollo, implementación y mantenimiento del programa de mejora continua de la planta de GDL
- Entrenamiento al personal/equipos en las herramientas de mejora continua.
- Responsable de la asignación y/o formación de los equipos o proyectos de mejora continua.
- Seguimiento a los proyectos de mejora continua para que sean implementados en los periodos previamente definidos.
- Coordinación de las reuniones para revisión de avance de los proyectos
- Coaching, mentoring y liderazgo a los líderes de los proyectos de mejora continua.
- Soporte en el proceso de ahorros derivados de los proyectos ante la dirección y corporativo.
- Determinar en conjunto con la dirección los objetivos de ahorro.
- Liderar programas de manufactura y excelencia operacional
- Crear la planificación estratégica y la transformación operativa de KHMS (definir objetivos de implementación, cronograma de implementación, guardianes de pilares, reuniones de rutina, capítulos prioritarios para el año, líneas guía, etc.).
- Implementar, supervisar y asegurar la implementación efectiva del programa KHMS, apuntando siempre a la mejora de los KPI.
- Liderar programas de lean manufacturing, six sigma y excelencia operacional
- Apoyar la creación de un plan de capacitación anual para el gerente de sitio, gerentes funcionales, propietarios de pilares y personas clave de implementación.
- Apoyar a los propietarios de los pilares en la definición de planes de implementación, incluidas las estrategias de implementación y seguimiento.
- Desarrolar y capacitar la planta en las hierramentas de mejora continua y facilitar eventos de Kaizes, DMAIX y WS de mejora continua.
- Brindar soporte técnico a los responsables de los pilares y al equipo de implementación en el contenido de los capítulos.
- Trabajar con equipo de produccion, mantenimiento, calidad en las resoluciones de problemas y correcciones de los estandares operacionales.
- Fomentar y promover la evaluación comparativa y el intercambio de mejores prácticas con otras plantas de KH y empresas externas.
- Liderar un equipo directo.
- Respetar y trabajar en cumplimiento con todos los requisitos de Seguridad y Calidad, normas internas, normativas regulatorias, normas de seguridad y políticas de seguridad, y apoyar las acciones para reducir incidentes, colaborando con la salud de todos los empleados.
- Respetar y trabajar en cumplimiento con todas las normas y procedimientos ambientales internos, contribuyendo a la preservación de los recursos naturales, evitando el desperdicio y la contaminación del agua y la eliminación inadecuada de residuos.
- Manejo de IA.
- Conocimientos y Experiencia:
- Título Universitario (preferiblemente Ingeniería)
- MBA/Posgrado es una ventaja
- Mínimo 3 años de experiencia en manufactura, liderando equipos a nivel Gerente
- Conocimiento de herramientas de mejora continua: Lean Six Sigma, metodologías TPM/WCM, WCM, rutinas de gestión diaria, MBO, Agile, gestión de proyectos, gestión de presupuestos y pronósticos
- Ms Office avanzado, Power BI e IA
- Inglés avanzado es a plus.
- Certificación Green Belt (o superior) Black Belt deseable.
- Capabilities:
- Orientado a resultados
- Disciplinado
- Capaz de motivar a otros
- Capacidad para capacitar y desarrollar personas
- Predica con el ejemplo/Inspirador
- Buen trato con las personas: respetuoso, humilde, pero también capaz de desafiarlas en su mejor momento
- Liderazgo (de impacto/influencia)
- Trabajo bajo presión
Guadalajara
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes .
