Objetivo del puesto. Brindar soporte en los procesos administrativos y operativos relacionados con la gestión del personal , contratación, inducción, capacitación y comunicación interna contribuyendo al desarrollo del talento humano y asegurando la precisión en el manejo de la información y el cumplimiento de las políticas laborales, normativas legales y procedimientos internos.
Formación. Carrera técnica en administración de recursos humanos o a fin.
Habilidades.
Conocimiento base en LFT y normas laborales vigentes.
Conocimiento en administración de capacitación y entrenamientos
Manejo de sistema Microsoft Office.
Habilidades de comunicación
Conocimiento en sistema de gestión de calidad ISO 9001-2015
Experiencia +1 año en puesto similar
Sueldo: $12,000.00 - $13,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
