- Reclutamiento y selección: Diseñar procesos de atracción de talento, organizar entrevistas y gestionar la incorporación de nuevos empleados.
- Gestión de nómina: Verificar incidencias, permisos y asegurar el pago correcto a los colaboradores.
- Desarrollo organizacional: Implementar programas de formación y capacitación para mejorar habilidades.
- Relaciones laborales: Mediar en conflictos y gestionar la disciplina de los empleados.
- Clima laboral: Promover una cultura organizacional positiva y fomentar la comunicación entre los empleados.
- Poseer una gran actitud de servicio para gestionar relaciones y facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios con un enfoque orientado a los resultados.
- Desarrollar una visión estratégica que vaya acorde con la misión y visión estratégica empresarial.
- Aptitud para delegar y resolver problemas en diferentes áreas de trabajo y encontrar soluciones efectivas
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $19,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
