- Reclutamiento y Selección: Identificar necesidades de personal, publicar ofertas, realizar entrevistas y seleccionar al talento adecuado.
- Incorporación y Onboarding: Gestionar la firma de contratos y la inducción de los nuevos empleados a la cultura de la empresa.
- Administración de Personal: Gestionar trámites administrativos, nóminas, vacaciones, bajas y expedientes laborales.
- Formación y Desarrollo: Coordinar planes de capacitación para mejorar las competencias técnicas y habilidades blandas de los empleados.
- Evaluación del Desempeño: Medir el rendimiento laboral, proporcionar retroalimentación y establecer metas de desarrollo.
- Compensación y Beneficios: Gestionar la estructura salarial, bonos y prestaciones para asegurar la retención del talento.
- Relaciones Laborales y Clima Organizacional: Gestionar el ambiente de trabajo, mediar conflictos y negociar con sindicatos.
- Seguridad y Prevención de Riesgos: Garantizar el cumplimiento de normativas de salud y seguridad en el trabajo.
Sueldo: $13,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
